A Mindful Observer

Be brave. Be kind. Be present.

Menu
  • Trang chủ
  • Phát triển bản thân
    • Đại học Sư Phạm Hà Nội
    • Bình phẩm sách
    • YSEALI Academic Fellowship Program
    • Kỹ năng lãnh đạo
    • Quản trị nhân sự
    • Quản lý tài chính cá nhân & Đầu tư
  • Hoạt động cộng đồng
    • Hội Cựu học sinh THPT Thường Tín
    • Hanoi Speakers Toastmasters
    • SheEO NextGen
  • Chiêm nghiệm cuộc sống
  • Kết nối
Menu

Giữa những người phụ nữ

Posted on Tháng 7 23, 2023Tháng 10 1, 2024 by luongphung2907

Vào ngày 06/04/2023, mình tham gia workshop “Career Path Enhancement for Young Professional Women”. Từ những chia sẻ của diễn giả – những người phụ nữ thành công – mình có động lực viết những dòng này.

1. Phụ nữ xấu tính và cơ bản là không ưa nhau?????

Trong cuộc sống thường ngày, không khó để bắt gặp một tốp những cô gái ngồi tụ tập với nhau từ trong nhà đến ngoài ngõ để nói xấu những người con gái khác. Việc này phổ biến đến mức chúng mình thường quen thuộc với những cụm từ như “Mean Girls” (Những cô nàng xấu tính), “Drama Queen” (Nữ hoàng thị phi) … chứ chả ai nói “Mean Boys” và “Drama King” đúng không? Dường như con gái nói xấu người cùng giới phổ biến hơn nhiều so với việc các bạn nam nói xấu lẫn nhau.

Bộ phim: Mean Girls về những cô nàng xấu tính có hẳn 3 mùa
Nguồn ảnh: The Mary Sue

Trong công việc, một số người phụ nữ giỏi giang, khi lên được vị trí cao, trở thành một con “ong chúa”. Thuật ngữ này được Sheryn Sandberg nhắc đến trong cuốn sách Lean In (Dấn thân) của cô. Những người phụ nữ có ảnh hưởng, chen chân được vào trong thế giới do những người đàn ông nắm quyền, họ, giống như những con “ong chúa” muốn đẩy người phụ nữ khác xuống dưới chân. Mô tuýp nữ ghen ghét tiêu diệt nhau chưa bao giờ lỗi thời trong mọi bộ phim: Lọ lem (khi người đẹp nhất muốn tiêu diệt người đẹp kia đang lên), hay trong Cruella Devil, bà mẹ bá tước thậm chí còn giết con gái mình 2 lần trong 2 lần gặp khi con ruột của bà tài năng hơn bà ….

Mô típ phụ nữ ghen ghét và tiêu diệt nhau thậm chí trong các bộ phim hoạt hình dành cho thiếu nhi

Mọi người cũng thường quen với thuật ngữ “mụ phù thủy”, “ma nữ”, …, dường như phái nữ là một phái thù dai, nhớ lâu (qua đời vẫn không siêu thoát, mà vẫn ở dương thế hù doạ mọi người) và rất ngấm ngầm.

Có lẽ lý do khiến những người phụ nữ thành đạt “không ưa” những người phụ nữ trẻ có năng lực là vẻ bề ngoài trẻ trung – điều không thể kiểm soát được theo thời gian. Có lẽ việc được mệnh danh là “phái đẹp” như vậy khiến việc ‘không ưa’ những ‘mầm non’ tương lai của phụ nữ lại có vẻ như nghiêm trọng hơn nam giới.

2. Tuy nhiên, không phải phụ nữ nào cũng vậy

Mọi người có thể thấy rằng có nhiều chương trình về doanh nhân, kỹ thuật, khoa học, … chỉ dành cho các bạn nữ nhiều hơn các chương trình dành cho chỉ riêng phái nam. Không chỉ đơn giản là do thế giới này đơn giản là đàn ông nắm quyền (dù hiện nay công bằng hơn rất nhiều so với thế hệ trước), mà là phụ nữ có combo “giỏi + tốt” không có nhiều. Nên những chương trình như vậy sinh ra để tạo lập một cộng đồng để họ gần nhau và hỗ trợ nhau nhiều hơn.

Mình rất hạnh phúc và thấy may mắn khi được tham gia một vài chương trình mà ở đó những người phụ nữ hỗ trợ lẫn nhau: FemaLEAD – Vietnam Young Women Leadership – dự án dành cho các bạn nữ sinh Hà Nội có tiềm năng lãnh đạo. Trong chương trình này, mình đã gặp người Mentor (cố vấn) thứ 2 của mình, cũng là Sêp hiện tại của mình.

Dù bên cạnh không có nam nhân nào (ngoài bố) nhưng luôn có những người phụ nữ luôn giúp mình tin vào bản thân (Đây là một số hình ảnh mà những người phụ nữ xung quanh mình động viên mình khi mình tham gia ứng tuyển chương trình YSEALI Academic Fellowship).

Cũng vì cảm nhận được tinh thần pay-it-forward đó, mình và các bạn nữ sinh khác cũng tổ chức một số dự án dành cho các bạn nữ: EMpower Project (dự án phát triển kỹ năng mềm dành cho nữ sinh trung cấp tại ngoại thành Hà Nội).

Khi là thành viên câu lạc bộ Hanoi Speakers Toastmasters, mình khá là bận nên chỉ muốn tham gia thôi. Tuy nhiên, sau khi nhìn thấy một thành viên nữ nhỏ tuổi hơn mình rất có tiềm năng phát triển, mình đã hỏi em ý rằng em có muốn nhận mentor không và bày tỏ mong muốn thành mentor của em đó.

Cậu ruột mình hay nói với các em gái (con của cậu) rằng học hành làm sao cho được bằng chị Lương. Không chần chừ, mình trả lời luôn rằng phải hơn mình ấy chứ. Thế hệ sau – như các em mình mà chỉ như mình, thì thụt lùi mất, phải thế hệ trước để còn phát triển đất nước đi lên chứ, đúng không?

Không biết sau này thế nào, nhưng luôn nhắc nhở bản thân không được là một ‘con ong chúa’.
Một chiếc ảnh nger của người “tập” lớn

3. Tuy nhiên, việc ghen tỵ không phải điều xấu

Đó làm cảm xúc tự nhiên của con người. Chúng mình vẫn là người trần mắt thịt với những sự “tham sân si”.

Không có cảm xúc nào là tích cực, tiêu cực, chúng chỉ đơn giản là cảm xúc và chúng cần thiết. Nếu nỗi buồn khiến mọi người xích lại gần nhau (đám tang, thua cuộc trong cuộc thi nhóm, …), sự sợ hãi khiến ta tránh làm những việc nguy hiểm đến tính mạng (thử môn thể thao mạo hiểm, chạm vào dây điện, …) , thì (một chút) sự ghen tỵ sẽ khiến chúng ta có động lực tiến lên phía trước.

Mình nói những điều trên nhưng chả phải mình “tốt đẹp” gì đâu. Mình cũng xấu tính, cũng ghen tỵ với thành công của người phụ nữ khác chứ. Nhưng điều quan trọng là không được hạ bệ người khác, kể xấu người khác khi xuất phải điểm từ sự ghen tỵ (và kể chuyện sau lưng người khác không xấu, vì luôn có những người xấu tính thật). Nhưng điều quan trọng, những người phụ nữ của mình ơi, đừng hạ bệ người khác để cảm thấy mình “cao” hơn. Điều đó mình thấy không hiệu quả. Thay vào đó, hãy nâng cao giá trị của bản thân mình nhé. Và hơn nữa là hướng dẫn những người phụ nữ trẻ, vì một tương lai bền vững nhé.

iu bạn 3000 <3

Chia sẻ

Bài viết gần đây

  • Vững bước ra khỏi vòng tròn thế hệ
  • Tình nghĩa của bố mẹ trong mắt con
  • Cảm hứng là rào cản trong việc sáng tạo?
  • Tản mạn chuyện người trưởng thành
  • Trên cuộc đua đi tìm căn tính

Nhận bài viết mới

Check your inbox or spam folder to confirm your subscription.

Chuyên mục

  • Học tập
  • Hoạt động cộng đồng
  • Lãnh đạo
  • Phát triển bản thân
  • Đời sống cá nhân
  • Khác
©2025 A Mindful Observer